本年10月17日至19日，全国“创立学习型安排，争做常识型员工”活动现场推动会在海边城市青岛举行。作为四川省仅有的受表彰员工代表、全国受表彰的300名员工之一，龙小平在接过奖状的瞬间心境非常激动……

  16年前，不满18岁的龙小平从德阳柏隆乡村代替父亲进了二重万源精工公司，当上了一名车工。从小在秧田里干农活长大、其时只要初中文化的他，一会儿面临现代化大工业不免有点“发虚”，但他一想起父亲那句“小子给我好好干，别丢人”的吩咐，心里便坚决了许多，其好强的特性、对岗位的酷爱，全都化作了坚强的寻求。从此，他的国际彻底被高速作业的车床和花花绿绿的技能工艺图纸所占有，他把悉数心思投入到《金属加工学》、《车工切削原理》等技能工艺王国里，虚心向有经历的老技能工人讨教，有任何技能交流和理论训练的时机他都不愿放过。1990年，他在单位的关怀下进入二重职高体系训练了一年，回到岗位后他便将所学理论与实践在做的作业相结合，不只在很短的时间内摸透了车间各型车床的结构、功用和脾气，并且对金属加工原理纯熟于心，在产品加工中犹如钢琴师演奏般称心如意。加工直径很小的双头梯形内螺纹时，他能够仅凭声响，就精确判别出刀具的走动方位，此功夫在车间里被称为“一绝”。“加工有困难，就找龙小平”成了车间员工的口头禅。上一年，33岁的他被评定为高级技师。

  十几年来，龙小平熟练掌握了一手车工加工“绝活”，还特别长于在作业中立异。在工艺上，他常常斗胆调整工艺道路，改动加工过程；在刀具使用上，他揣摩出新颖、共同的刃磨切削视点；在机床操作上，他奇妙地改动工件和刀具的相对旋转联系，使他的ＣＡ6140车床增加了“以车代镗、铣”功用等。这些立异之举，不只极大地提高了工效和产品质量水平，为企业发明了赢利，并且也积累了名贵的常识财富。也就是说，同样是8小时作业，本来只能加工5件产品，现在选用新的工艺办法后，竟能加工10件产品。一次，在加工许多员工都发“怵”的轴套时，他斗胆打破前人手艺拉削既费时又吃力的办法，调整刀具进给方位和速度，不只成功完成了机械加工，将加工工效提高了4—5倍，并且削减相关本钱上千元。

  当然，立异是需求支付“价值”的，由于他“啃”的尽是些“硬骨头”，“油水”不多，不能挣到高工时高奖金。不过，在龙小平看来，这一切只要一个字：值！有人觉得他傻，总和自己过不去，但正是凭着立异精力和精深的技艺、厚实的风格，在2003年的四川省和全国员工职业技能大赛中，龙小平才不负众望，一举夺得省第一名和全国第八名的优异成绩，充分体现了四川产业工人的风貌张晓健