在动力厂的燃运车间，有一位青年员工，他憨厚真诚，面带腼腆，但在工作中，他全身心投入，仿佛化身为一座可靠的灯塔，他就是杨发清。作为班组的核心，杨发清不仅是同事眼中的“靠谱班长”，更是肩负重要职责的环保守护者。他的班组承担着动力厂重大危险源液氨监管的重任，确保环保设施的稳定运行，保障除尘和烟气的达标排放。

  杨发清的成长历程可谓是奋斗的缩影。从青涩的普通员工到如今的班组长，这段旅程里凝聚了他无数个日夜的辛勤努力与无畏付出。他凭借过硬的技术，慢慢的变成为了班组不可或缺的主心骨。在一次紧急故障面前，3号脱硫岛制备消石灰时发生了设备故障，给料器卡涩，若不立即处理，不仅会影响脱硫岛正常运行，还可能引发环保数据超标。

  “大家别慌，冷静一下，我们大家一起想办法，定能解决这一个问题！”这句安抚的话，犹如一阵暖风，瞬间让周围同事的紧张情绪得到缓解。杨发清迅速组织骨干员工做排查，察觉缺陷后，他带领团队进行反复计算和校准，精准地调整设备参数，最终成功解决了卡涩问题，确保了生产线稳定运行，大幅度降低了设备停运率。

  在环保工作中，杨发清从不满足于现状。他意识到脱硝液氨的大量消耗不仅增加了成本，还对环保工作产生了影响。在这样的情况下，他主动出击，牵头成立QC课题小组，与同事们一起查阅资料、分析数据，经过长达半年的努力，成功制定出一套详细的降低液氨消耗的方案。经过实施，这一举措让脱硝设备的液氨耗量显著减少，每月节省费用达万余元。

  不仅如此，杨发清还善于将理论知识灵活运用到实际操作中。在消石灰调频旋转给料器的改造中，他提出了封堵方案，显著减少了下料量，确保消石灰得以充分反应。这一改造，不仅降低了原料消耗，也进一步保障了设备的稳定运行。

  在班组管理中，杨发清很看重每位成员的成长与发展。他清晰掌握班组每位成员的技术水平和特点，针对性地建立互保机制，积极地推进“老带新”的培养模式。例如，杨发清在魏金城从脱硫转岗到脱硝时，安排经验比较丰富的同事担任他的指导，并亲自为他解答问题，带领他进行实操。在全体人员的共同努力下，魏金城迅速成长为脱硝副值。

  杨发清常说：“成功没有秘诀，就是踏踏实实干事。”在他眼中，作为班组长，需要以身作则，带动大家共同进步。他善于倾听班组成员的想法，重视每个人的意见，与大家一同面对困难和挑战，形成团结合作的良好氛围。他相信：团结一心，努力自然可以在一定程度上完成佳绩。

  正是他不懈的努力与奉献，杨发清所在的班组收获了诸多荣誉。2021年荣获公司“青年文明号”，2022年获得“标准化示范班组”，2023年更是荣获自治区“青年文明号”和“全国青年安全生产示范岗”，2024年则被评为公司安全管理标准化示范班组。与此同时，杨发清个人也获得了中国设备管理协会“金点子”一页式改善一等奖和公司级“优秀员工”的殊荣，这些都充分证明了他与团队多年来的卓越成果。

  展望未来，面对动力厂环保工作的重重挑战，杨发清深知责任重大，他将继续扎根一线，以实干精神捍卫安全生产的稳定运行。他怀揣一颗对工作的热爱与敬业的心，持续抓好环保工作，为促进公司高质量的可持续发展贡献自己的力量。在他的带领下，动力厂将继续在环保道路上创造新的辉煌。

  杨发清的故事，正是新时代青年奋发向上的缩影。以实干争先，奋斗有我，每一个平凡的岗位上，都有不平凡的奋斗，杨发清用自己的努力证明了这一点。返回搜狐，查看更加多